ごもっとも

ちょっとご無沙汰しておりました。


おくやまちゃんの近況。

・決算急ぎのリクエストが重なり、繁忙期が前倒し。

・未収解消のつもりがいつの間にか裁判ラッシュ。

・何を血迷ったか空手の大会にエントリー。
　練習を週３に増やし、はりばる函館まで出向いた挙句、親子ほど年の離れた
　対戦相手にボコボコにされる。


以前、おくやまちゃんってMのニオイがする、と言われたことを思い出した。

確かにな。


ってそれは前置きで、本題は子ども手当の話。

自治体へのしわ寄せとか、外国人５００人と養子縁組とか、

いろいろ問題が噴出してるようだけど、先日こんな相談を持ちかけられた。

「子ども手当が支給されるようになったら、従業員に給料を払うとき、

その対象となる子供の分は扶養手当を払わないことにしていいよね？」

「．．．。　　制度と給与規定は別物ですので、自動的にというのはどうでしょう。

　最低限、該当者への承諾は必要かと。」

「でも結局財源は増税で、負担するのは企業とかでしょ？

　だったらわれわれもその分の原資を確保しないと。」


確かに国も支給の見返りに、税金の扶養控除を廃止するしな。

自分たちがするのはよくて、民間がするのはダメとは言えないかもな。

現実、扶養手当の支給要件を税務上の扶養親族としている企業も多いし。


ほら困った、どうするよ？